METALÚRGICOS DA ARCELORMITTAL TUBARÃO DÃO INÍCIO À CAMPANHA SALARIAL

A Campanha Salarial 2022/2023 dos metalúrgicos da ArcelorMittal Tubarão já começou. Os trabalhadores aprovaram o edital de abertura durante as assembleias realizadas pelo Sindimetal-ES, entre os dias 08 e 12 de agosto, na sede social do Sindicato, em São Diogo, na Serra.

Apesar da pauta de reivindicações ainda não ter sido fechada, os metalúrgicos já adiantaram que neste ano a luta principal será pela reposição das perdas nos salários, pois em alguns anos os trabalhadores não tiveram reajuste e também para que haja um avanço no tíquete-alimentação. E não há desculpas para a siderúrgica conceder os pleitos aos empregados.

O mercado do aço não para de crescer e a ArcelorMittal surfa na mesma onda. A própria empresa anunciou, em abril, que em 2021 obteve o melhor resultado de sua história. Segundo publicação da ArcelorMittal, a produção foi de 13,4 milhões de toneladas de aço e 3,4 milhões de toneladas de minério, aumento de 29,5% e 4,4% respectivamente. E o volume de vendas alcançou 14,1 milhões de toneladas (12,5 milhões de aço e 1,6 milhão de minério), crescimento de 18,9% na comparação com o ano anterior. Em grande parte, esse sucesso se deu à Unidade de Tubarão com o retorno do funcionamento pleno dos três altos-fornos.

Mas, enquanto a empresa segue em ascensão vertiginosa, o contrário acontece com os seus empregados, que ano pós ano, vêm acumulando perdas, tanto em seus salários quanto em benefícios, que estão sendo suprimidos ou negados por programas de ajuste da empresa.

Os salários, por exemplo, estão sem reajustes reais há mais de 11 anos e o peso dessa perda para os trabalhadores fica ainda maior diante da alta nos produtos e serviços, que tiveram aumentos muito acima da inflação. Segundo levantamentos do Dieese, o salário mínimo para os trabalhadores do setor industrial deveria ser de R$ 6.388,55, algo que nem de longe se aproxima da realidade da grande maioria dos metalúrgicos da ArcelorMittal.

Passou da hora da siderúrgica mudar a postura na negociação salarial e valorizar seus trabalhadores. Negar ganhos reais é ignorar que todo o crescimento obtido até aqui é mérito dos empregados, que são essenciais para fazer a roda girar. E o Sindimetal-ES não vai permitir que o metalúrgico continue sendo lesado pela ganância da empresa. A diretoria do Sindicato está preparada para ir à mesa de negociação exigir valorização, melhores salários e mais benefícios e conta com a participação dos trabalhadores nessa luta que é de todos.

Os companheiros têm até o dia 16 para enviar ao Sindimetal-ES as sugestões para a construção da pauta de reivindicações. Elas podem ser enviadas pelo Fale Conosco, do nosso site, pelos perfis do Sindicato no Facebook e Instagram ou para o WhatsApp dos diretores.

Nossa união é o que nos faz fortes!