Os metalúrgicos da ArcelorMittal Tubarão rejeitaram, com 80% de reprovação, a primeira proposta apresentada pela empresa para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2027. A decisão demonstra a insatisfação dos companheiros com os valores oferecidos e reforça a cobrança por avanços na recuperação dos salários e na valorização dos trabalhadores.

Embora apresente ganho real, a proposta ainda está muito longe de recuperar a defasagem salarial acumulada pelos metalúrgicos, que supera 15%. “O pequeno aumento acima da inflação não responde às perdas históricas que precisam ser recuperadas nem garante a valorização de quem contribui diariamente para os resultados da empresa”, lembra o diretor do Sindimetal-ES, Welington Belmont.

A proposta colocada em votação previa reajuste de 5% nos salários e nas cláusulas econômicas, percentual que supera em apenas 0,71 ponto percentual o INPC de 4,29%. Para o cartão-alimentação, a empresa ofereceu os mesmos 5%, elevando o benefício para R$ 945 mensais.

A inclusão de ganho real nessa primeira proposta é fruto da cobrança do Sindimetal-ES, que avisou à ArcelorMittal Tubarão que, neste ano, não fecha ACT sem aumento acima da inflação. A posição do Sindicato obrigou a empresa a apresentar algum avanço, mas os trabalhadores deixaram claro nas urnas que o percentual oferecido ainda é insuficiente. Uma defasagem superior a 15% exige um compromisso efetivo com a recuperação dos salários.

Nos próximos dias, o Sindimetal-ES voltará à mesa de negociação com a ArcelorMittal Tubarão para apresentar a contraproposta construída a partir das reivindicações registradas pelos trabalhadores nas cédulas de votação. A categoria reivindica reajuste salarial linear de 6,29%, cartão-alimentação de R$ 1.200, carga extra de R$ 1.200 no cartão-alimentação, exclusão do § 1º da cláusula 12ª e inclusão de uma cláusula que regulamente a transferência dos trabalhadores do horário administrativo para o regime de turno durante paradas programadas e campanhas.