A atuação do Sindimetal-ES nas negociações coletivas deste ano garantiu aumento real nos salários e avanços na alimentação dos metalúrgicos de 15 empresas prestadoras de serviços na Seatrium, antiga Jurong, em Aracruz.

A conquista inclui reajuste salarial de 7%, com ganho real, e aumento de 36,36% no tíquete alimentação, que passa de R$ 1.100,00 para R$ 1.500,00. São R$ 400,00 a mais por mês no benefício, com pagamento garantido também durante as férias.

As conquistas contemplam os trabalhadores das empresas Heinen Hopman, Elletra, Pollomag, BNG, Betum, WQ, Estel, Enigma, HCI, Alpserve, Gbill, NPE, Enesa, CRP e New Eletric. Na Heinen Hopman, o tíquete será de R$ 1.300, além do reajuste salarial de 7% e da implantação de uma tabela de pisos por função.

Outro avanço fundamental é a definição de pisos salariais por função, com valores que chegam a R$ 4.000, conforme a atividade profissional. Os acordos também asseguram condições específicas para os trabalhadores alojados, incluindo folga de campo de cinco dias úteis e regras para deslocamento e retorno às cidades de origem. As conquistas serão incorporadas por meio de aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho da Indústria Metalúrgica.

O resultado demonstra a importância da organização dos trabalhadores e da atuação sindical para conquistar melhores salários, benefícios e condições de trabalho. Para o diretor do Sindimetal-ES, Roberto Pereira de Souza, os avanços representam um passo importante na luta pela igualdade de direitos entre os trabalhadores terceirizados, independentemente do tamanho da empresa. 

“Não há justificativa para diferenciar os trabalhadores pelo tamanho da empresa. Avançamos na igualdade dos pisos e, agora, conquistamos novos patamares na Seatrium, com melhores salários e benefícios. Esse resultado precisa ser valorizado e servir de referência para as próximas negociações com as demais prestadoras de serviços dos grandes complexos industriais do Espírito Santo”, destaca Roberto.